english
version
Ideen gegen Armut
  8. NPO-Tag an der WU Wien

Montag, 12. April 2010

Kraut und Rüben?

Die Kunst der NPOs, Vielfalt zu nutzen

Programm Übersicht

komplettes Programm

NEU: Vidoeclip zur Veranstaltung

 


 


Veranstaltungen

Konferenzen

12. April 2010
8. NPO-Tag zum Thema:
„Kraut und Rüben?
Die Kunst der NPOs, Vielfalt zu nutzen “

Eindimensionale Konzepte und Organisationen haben die Welt in die Krise gebracht. Die Vielfalt von NPOs kann dagegen auch für andere Bereiche der Gesellschaft Beispiel gebend sein. An diesem NPO-Tag erfahren Sie etwas über die Bedeutung des Gesamtsektors und die Vielfalt und Kreativität von Praktiken, Lösungen und Innovationen, die in NPOs gelebt werden. Dabei geht es um folgende Fragen: Welche Organisationen machen den NPO-Sektor aus? Welches ökonomische Gewicht haben sie und welche Leistungen erbringen sie? Wie sind sie in die Gesellschaft eingebettet und wie kommunizieren sie? Wie agieren sie in Bezug auf Strategie, Finanzierung, MitarbeiterInnen-Führung und Struktur? Welche Unterschiede gibt es diesbezüglich in Europa? Und was bedeutet das alles für den Führungsalltag?

Programm Übersicht

komplettes Programm

Vidoeclip zur Veranstaltung

 

Vortragsunterlagen zum downloaden:

Das NPO-Institut und der Vielfalt zeigen!-Marktplatz

Der NPO-Sektor in Österreich
von Karin Heitzmann

Hansdampf in allen Gassen? Organisationslogiken und Funktionen von NPOs
von Michael Meyer

Diversifikation von Finanzressourcen in NPOs - Segen oder Fluch?
von Edith Littich

Augen zu und durch? Die Führung unterschiedlicher MitarbeiterInnen
von Ruth Simsa

Vorstand mit Verstand - Gedanken zur Steuerung eines Vereins
von Michael Patak

Fokus vs. Vielfalt - Ist der strategische Spagat möglich?
von Christian Horak

 

 

 

 

 

 

Informationen zu vergangenen NPO-Tagen an der Wirtschaftsuniveristät:


7. NPO-Tag - 20. April 2009
„Social Investment - Neues Geld für das Gute?“


6. NPO-Tag - 1. April 2008
„Rationale Führung in NPOs – ein Aprilscherz? Wege und Irrwege in der Professionalisierung von Führung“